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先輩インタビュー

お互いに刺激になる環境を作りを ソリューション事業部 システム部 課長
竹下 圭 (たけした けい)

ソリューション事業部 システム部 課長 竹下圭

現在の業務内容を教えて下さい。

常に複数のプロジェクトが走っているので、個々のプロジェクトにも関わっていますが、プロジェクトの状態の確認や個別のアドバイス、交通整理など、全体的なマネージメントを行っています。

ソリューション事業部 システム部 課長 竹下圭

マネージメントにとって大切な点は何ですか?

会社全体で見ると数十人のプロジェクトメンバーがいるので、自分がコミットし過ぎない、ということが結構大事かなと思います。
俯瞰的に見ているというか、基本的に担当する現場の人に任せる方が自分がコミットすることよりも大事だと思っています。

業務の中で気をつけていることを教えて下さい。

プロジェクトメンバーが仕事をやりやすい環境を作るということと、最終的な責任を持つということですかね。
メンバーに任せたことを、本人が負担に感じることなく仕事に取り組めるようにしてあげる、ということですね。

ソリューション事業部 システム部 課長 竹下圭

新和コンピュータサービスの魅力は?

基本的にはフラットな組織だなと思います。
僕は入社15年になりますが、入社したばかりのエンジニアともフラットな形で仕事ができていると思います。
メンバー同士が変な遠慮する事もないですし、みんなそれこそ辛辣な冗談とか僕に言うこともありますし、それも全然問題ないよという雰囲気にしてあります。

今後の目標を教えて下さい。

一人ひとりが今よりもっと自分の目標を高く持ち、お互いに刺激になって動いていけるような組織・チームにしていきたいです。
単純にチームワークを高めるということも重要ですけど、それだけではなくて個人個人が内発的に自分の目標を持って、それがお互いに刺激になるということがやりやすい環境を作るということですね。

ソリューション事業部 システム部 課長 竹下圭

これから応募される方へひとこと。

ソフトウェアを作る仕事は、複数の人の相互作用で成り立っています。
初期の開発フェーズでは、最終的に何が実現されるのかという共通認識が無い状態からスタートし、漠然としたイメージをより抽象度を上げていき、最終的にそれを具体化していく、という過程を踏みます。
個人的には、そういったイメージを実現していく過程を楽しめる仕事だと思っていますが、決して独りよがりにならずチームとして共通認識を高めながらゴールに向かっていくことがとても大切な資質だと思います。
僕たちのチームで一緒に挑戦して頂ける方の応募をお待ちしております。

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Amazon Web Services(AWS) によるクラウドサービスの構築と運用が中心です。
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